Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8340410
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Vũ, Viết Sinh |
---|---|
Nhiều tác giả của công ty: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
Tác giả khác: | Vũ Viết Sinh; Phước Minh Hiệp |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
Bỡi: Phạm, Lý Trí
Được phát hành: (2016) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Trịnh, Thị Hằng Nga
Được phát hành: (2018) -
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại kho bạc nhà nước Sóc Trăng
Bỡi: Nguyễn, Hoàng Quốc
Được phát hành: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
Bỡi: Trần, Thị Tuyết Nhi
Được phát hành: (2017) -
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Dư, Quốc Chí
Được phát hành: (2015)