Tác động của công tác quản trị nguồn nhân lực đến sự cam kết đối với tổ chức của công chức tại hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Huỳnh, Thị Kim Hương |
---|---|
Nhiều tác giả của công ty: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
Tác giả khác: | Huỳnh Thị Kim Hương; Phạm Văn Tài |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của các yếu tố quản trị nguồn nhân lực đến mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang
Bỡi: Huỳnh, Thị Kim Hương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Hội liên hiệp phụ nữ Bắc Ninh với công tác phòng chống HIV/AIDS /
Bỡi: Trần Văn Giao, TS. -
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Quảng Bình tổ chức các hoạt động “Phụ nữ sáng tạo – khởi nghiệp”
Bỡi: Đăng, Tuấn
Được phát hành: (2024) -
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Gia Lai với công tác phòng chống HIV/AIDS
Bỡi: Vân, Anh
Được phát hành: (2021) -
Đổi mới tổ chức, bộ máy và công tác cán bộ Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2007-2017) một số kết quả.
Bỡi: Nguyễn, Thị Hồng Miên
Được phát hành: (2024)