Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV cơ khí hóa chất 14 : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Luận văn |
| Hizkuntza: | Undetermined |
| Argitaratua: |
Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
2019
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
| LEADER | 00827nam a2200157Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UIH_01410 | ||
| 008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | |a Trần, Thị Thanh Thiện | ||
| 245 | 0 | |a Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV cơ khí hóa chất 14 : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Trần, Thị Thanh Thiện | |
| 260 | |b Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2019 | ||
| 650 | |a Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự; | ||
| 927 | |a Luận văn | ||
| 980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||