Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Đinh, Hồng Vân |
|---|---|
| Μορφή: | Luận văn |
| Γλώσσα: | Undetermined |
| Έκδοση: |
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116885 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết vớ tổ chức của người lao động tại trường Đại học Tài chính Marketing : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Hoàng, Thị Hồng Oanh
Έκδοση: (2020) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần dịch vụ Sonadezi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Nguyễn, Giang Trường Thi
Έκδοση: (2021) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Đinh, Duy Long
Έκδοση: (2021) -
Các yếu tố tăng cường động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty Sông Thu : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Dương, Ngọc Thịnh
Έκδοση: (2022)