Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Saved in:
Main Author: | Đinh, Hồng Vân |
---|---|
Format: | Luận văn |
Language: | Undetermined |
Published: |
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116885 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institutions: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
---|
Similar Items
-
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết vớ tổ chức của người lao động tại trường Đại học Tài chính Marketing : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
by: Hoàng, Thị Hồng Oanh
Published: (2020) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
by: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, et al.
Published: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự truyền miệng trong ngành ngân hàng : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
by: Ngô, Thanh Huyền
Published: (2020) -
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của giảng viên tại trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
by: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung
Published: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chia sẻ kiến thức của người lao động trong ngành y tế tại tỉnh Tây Ninh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
by: Nguyễn, Trường Giang
Published: (2020)