Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
2022
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116894 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
---|
LEADER | 00913nam a2200169Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UIH_02222 | ||
008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
100 | |a Hồ, Thị Mỹ Duyên | ||
245 | 0 | |a Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Hồ, Thị Mỹ Duyên | |
260 | |b Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||
260 | |c 2022 | ||
650 | |a Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự; | ||
856 | |u https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116894 | ||
927 | |a Luận văn | ||
980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |