Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Luận văn |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
2022
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116894 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
| LEADER | 00913nam a2200169Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UIH_02222 | ||
| 008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | |a Hồ, Thị Mỹ Duyên | ||
| 245 | 0 | |a Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Hồ, Thị Mỹ Duyên | |
| 260 | |b Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2022 | ||
| 650 | |a Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự; | ||
| 856 | |u https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116894 | ||
| 927 | |a Luận văn | ||
| 980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||