Evaluating human resources programs : A 6-phase approach for optimizing performance
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Sách |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Pfeiffer
2007
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
| LEADER | 00525nam a2200157Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UIH_06190 | ||
| 008 | 231011s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.301 | ||
| 100 | |a Edwards, Jack | ||
| 245 | 0 | |a Evaluating human resources programs : A 6-phase approach for optimizing performance | |
| 245 | 0 | |c Edwards, Jack | |
| 260 | |b Pfeiffer | ||
| 260 | |c 2007 | ||
| 650 | |a Quản trị nhân sự; | ||
| 927 | |a Sách | ||
| 980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||