The firefly effect : build teams that capture creativity and catapult results

QR رمز

The firefly effect : build teams that capture creativity and catapult results

عرض إصدارات أخرى (1)

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Douglas, Kimberly
التنسيق:	Sách
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Wiley 2009
الموضوعات:	Quản trị điều hành;
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh

مواد مشابهة

The Firefly Effect: Build Teams That Capture Creativity and Catapult Results /
بواسطة: Douglas Kimberly
منشور في: (2009)

The firefly effect :
بواسطة: Douglas, Kimberly
منشور في: (2009)

Innovative teams : unlock creative energy, generate new ideas, brainstorm effectively
منشور في: (2015)

Creative style profile
بواسطة: Kaye, Beverly L.
منشور في: (2007)

Applications of Firefly Algorithm and its Variants
بواسطة: Dey, Nilanjan
منشور في: (2020)

Leading Creative Teams. 1st ed.
بواسطة: Hernández, Eleazar
منشور في: (2020)

Smart World: Breakthrough Creativity And the New Science of Ideas /
بواسطة: Douglas Kimberly
منشور في: (2009)

Results through relationships : Building trust, performance, and profit through people
بواسطة: Takash, Joe
منشور في: (2008)

Building innovative teams :
بواسطة: Harris, Chris
منشور في: (2003)

Instant team building
بواسطة: Sugars, Bradley J.
منشور في: (2006)

Build an A-team :
بواسطة: Johnson, Whitney
منشور في: (2018)

Build an A-team
بواسطة: Johnson, Whitney
منشور في: (2018)

Communicating for team building /
بواسطة: Eunson, Baden.
منشور في: (1994)

Organizational Engineering Approach to Project Management: The Revolution in Building and Managing Effective Teams, The
بواسطة: Kliem, Ralph, وآخرون
منشور في: (2009)

The pfeiffer book of successful team-building tools : Best of the annuals
منشور في: (2008)

Creative management
بواسطة: Kobayashi, Shigeru
منشور في: (1966)

Female preference for male courtship flashes in Photinus ignitus fireflies /
بواسطة: Cratsley, Christopher K.

Building high-performance teams
بواسطة: DuFrene, Debbie D.
منشور في: (2008)

Building high-performance teams
بواسطة: DuFrene, Debbie D.
منشور في: (2005)

Essentials of business process outsourcing
بواسطة: Duening, Thomas N
منشور في: (2005)

The performance power grid : The proven method to create and sustain superior organizational performance
بواسطة: Giannetto, David F
منشور في: (2007)

The workplace : Today and tomorrow
منشور في: (2006)

The workplace : Chart your career
منشور في: (2006)

Top Management Teams
بواسطة: Raes, Anneloes M. L
منشور في: (2011)

Jeffrey Gitomer''s little book of leadership : The 12.5 strengths of responsible, reliable, remarkable leaders that create results, rewards, and resilience.
بواسطة: Gitomer, Jeffrey H
منشور في: (2011)

25 activities for developing team leaders
بواسطة: Rees, Fran
منشور في: (2005)

Perfect phrases for building strong teams :
بواسطة: Diamond, Linda Eve
منشور في: (2008)

Perfect phrases for building strong teams :
بواسطة: Diamond, Linda Eve
منشور في: (2007)

How to build a great team
بواسطة: Jay, Ros
منشور في: (2003)

Building great software engineering teams :
بواسطة: Tyler, Josh
منشور في: (2015)

Building a Data Integration Team
بواسطة: Goldfedder, Jarrett
منشور في: (2020)

Boardroom realities : building leaders across your board
منشور في: (2009)

Effective Use of Teams for IT Audits
بواسطة: Krist, Martin
منشور في: (2009)

Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve /
بواسطة: Johnson, Whitney
منشور في: (2018)

Integration of modified firefly algorithm and machine learning regression for stock price forecasting
بواسطة: Pham, Thi Phuong Trang
منشور في: (2021)

Managing Virtual Teams
بواسطة: DuFrene, Debbie D
منشور في: (2012)

Quản trị điều hành
بواسطة: Hồ, Tiến Dũng

Quick team-building activities for busy managers :
بواسطة: Miller, Brian Cole
منشور في: (2004)

The Pfeiffer book of successful team-building tools :
منشور في: (2008)

The ABC'S of building a business team that wins
بواسطة: Singer, Blair
منشور في: (2013)