Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | Bùi, Thị Thanh, Đoàn, Thanh Hải, Huỳnh, Văn Tâm, Lê, Thị Loan, Phan, Quốc Tấn, Trần, Kim Dung |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2010
|
| Truy cập trực tuyến: | https://dlib.udn.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=1293 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Công nghệ thông tin và Học liệu số, Đại học Đà Nẵng |
|---|
Những quyển sách tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Bỡi: Bùi, Thị Thanh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Đồng, Thị Thanh Phương
Được phát hành: (2012) -
Quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Nguyễn, Thanh Hoài
Được phát hành: (2024) -
Quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Trần, Kim Dung
Được phát hành: (2000) -
Quản trị nguồn nhân lực =
Bỡi: Trần, Kim Dung
Được phát hành: (2003)