Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Đề tài nghiên cứu và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty TNHH MTV Việt Trần (sau đây gọi tắt là Công ty Việt Trần), qua đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty Việt Trần....
Tallennettuna:
| Päätekijä: | Nguyễn Văn Nghiêm |
|---|---|
| Muut tekijät: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải |
| Kieli: | vie |
| Julkaistu: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| Linkit: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27507.html |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Samankaltaisia teoksia
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Tekijä: Nguyễn, Văn Nghiêm
Julkaistu: (2018) -
Tìm hiểu pháp luật về công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên và chuyển đổi công ty, doanh nghiệp thành công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên
Tekijä: Hoàng, Anh Tuyên
Julkaistu: (2006) - Giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Gameloft Đà Nẵng
- Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành Viên Đan Lê
-
Quy định pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
Julkaistu: (2003)