Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Đề tài nghiên cứu và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty TNHH MTV Việt Trần (sau đây gọi tắt là Công ty Việt Trần), qua đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty Việt Trần....
Sparad:
| Huvudupphovsman: | Nguyễn Văn Nghiêm |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải |
| Språk: | vie |
| Publicerad: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| Länkar: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27507.html |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Liknande verk
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
av: Nguyễn, Văn Nghiêm
Publicerad: (2018) -
Tìm hiểu pháp luật về công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên và chuyển đổi công ty, doanh nghiệp thành công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên
av: Hoàng, Anh Tuyên
Publicerad: (2006) - Giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Gameloft Đà Nẵng
- Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành Viên Đan Lê
-
Quy định pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
Publicerad: (2003)