Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Đề tài nghiên cứu và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty TNHH MTV Việt Trần (sau đây gọi tắt là Công ty Việt Trần), qua đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn bó với công việc của CNV tại Công ty Việt Trần....
Đã lưu trong:
| 主要作者: | Nguyễn Văn Nghiêm |
|---|---|
| 其他作者: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải |
| 语言: | vie |
| 出版: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| 在线阅读: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27507.html |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
相似书籍
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
由: Nguyễn, Văn Nghiêm
出版: (2018) -
Tìm hiểu pháp luật về công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên và chuyển đổi công ty, doanh nghiệp thành công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên
由: Hoàng, Anh Tuyên
出版: (2006) - Giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Gameloft Đà Nẵng
-
Trách nhiệm của người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
由: Tạ, Kiến Tường
出版: (2026) - Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành Viên Đan Lê