Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực
PHẦN I: Tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực. Chương 1: Nhập môn kinh tế nguồn nhân lực. Chương 2: Nhân tố con người trong phát triển kinh tế xã hội. PHẦN II: Dân số và nguồn lực. Chương 3: Dân số - cơ sở hình thành các nguồn nhân lực. Chương 4: Phân bố các nguồn nhân lực. Chương 5: Đào tạo và ph...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Đại học Kinh tế Quốc dân
2020
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-34659.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | PHẦN I: Tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực.
Chương 1: Nhập môn kinh tế nguồn nhân lực. Chương 2: Nhân tố con người trong phát triển kinh tế xã hội.
PHẦN II: Dân số và nguồn lực.
Chương 3: Dân số - cơ sở hình thành các nguồn nhân lực. Chương 4: Phân bố các nguồn nhân lực. Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
PHẦN III: Thị trường lao động.
Chương 6: Cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng.Chương 7: Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng. Chương 8: Cân bằng thị trường lao động.
PHẦN IV: Năng suất lao động.
Chương 9: Năng suất lao động.Chương 10: Tiến bộ khoa học - Công nghệ và tăng năng suất lao động. Chương 11: Lập kế hoạch và quản lý năng suất lao động.
PHẦN V: Việc làm, thu nhập và mức sống.
Chương 12: Tạo việc làm cho người lao động. Chương 13: Thu nhập và mức sống dân cư.
PHẦN VI: Tổ chức tiền lương
Chương 14: Tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương. Chương 15: Chính sách và chế độ tiền lương.Chương 15: Chính sách và chế độ tiền lương. Chương 17: Các hình thức trả lương, trả thưởng.
PHẦN VII: Một số vấn đề xã hội.
Chương 18: An sinh xã hội. Chương 19: Bảo hiểm xã hội. Chương 20: Cứu trợ và ưu đãi xã hội. Chương 21: Thất nghiệp. Chương 22: Xóa đói giảm nghèo. |
|---|