Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
Xác định cụ thể các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Xác định mức độ ảnh hưởng cụ thể của các nhân tố trong việc tác động tới sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-35016.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Xác định cụ thể các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Xác định mức độ ảnh hưởng cụ thể của các nhân tố trong việc tác động tới sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ kết quả nghiên cứu của đề tài rút ra những kết luận và kiến nghị một số hàm ý chính sách đến các nhà quản lý doanh nghiệp nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của các nhân tố tới sự thỏa mãn của nhân viên về chính sách đãi ngộ. Từ đó, các nhà quản lý sẽ có sự điều chỉnh để đưa ra chiến lược thích hợp để nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh nói riêng, cũng như thu hút, phát triển nguồn nhân lực nói chung. |
|---|