Hoạt động trách nhiệm xã hội đối với người lao động ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại các doanh nghiệp FDI trong Khu Công nghiệp Lê Minh Xuân - Thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu sự tác động của các nhân tố CSR (trách nhiệm xã hội) của doanh nghiệp đối với người lao động ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức. Từ đó đề ra các hàm ý quản trị nhằm cải thiện CSR của DN đối với NLĐ giúp nâng cao sự gắn kết của NLĐ với tổ chức tại các DN FDI trong khu công nghiệp Lê Minh...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-35934.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Nghiên cứu sự tác động của các nhân tố CSR (trách nhiệm xã hội) của doanh nghiệp đối với người lao động ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức. Từ đó đề ra các hàm ý quản trị nhằm cải thiện CSR của DN đối với NLĐ giúp nâng cao sự gắn kết của NLĐ với tổ chức tại các DN FDI trong khu công nghiệp Lê Minh Xuân - TP. HCM. |
|---|