Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại KBNN Kiên Giang. Đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó với tổ chức của người lao động thuộc KBNN Kiên Giang.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Vũ Viết Sinh |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | PGS. TS. Phước Minh Hiệp |
| اللغة: | vie |
| منشور في: |
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-36246.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
مواد مشابهة
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
بواسطة: Vũ, Viết Sinh
منشور في: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Kho bạc Nhà nước Kiên Giang
بواسطة: Phước, Minh Hiệp, وآخرون
منشور في: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức đối với cơ quan nhà nước tỉnh Kiên Giang
بواسطة: Tống, Văn Thắng, وآخرون
منشور في: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
بواسطة: Đinh Xuân Kiên
منشور في: (2022) -
Thúc đẩy động cơ làm việc của đội ngũ cán bộ công chức trong lĩnh vực kho bạc nhà nước: Trường hợp nghiên cứu tại Kho bạc Nhà nước huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang
بواسطة: Phạm, Việt Dũng, وآخرون
منشور في: (2024)