Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại KBNN Kiên Giang. Đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó với tổ chức của người lao động thuộc KBNN Kiên Giang.
Tallennettuna:
| Päätekijä: | Vũ Viết Sinh |
|---|---|
| Muut tekijät: | PGS. TS. Phước Minh Hiệp |
| Kieli: | vie |
| Julkaistu: |
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| Linkit: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-36246.html |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Samankaltaisia teoksia
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
Tekijä: Vũ, Viết Sinh
Julkaistu: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Kho bạc Nhà nước Kiên Giang
Tekijä: Phước, Minh Hiệp, et al.
Julkaistu: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức đối với cơ quan nhà nước tỉnh Kiên Giang
Tekijä: Tống, Văn Thắng, et al.
Julkaistu: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
Tekijä: Đinh Xuân Kiên
Julkaistu: (2022) -
Thúc đẩy động cơ làm việc của đội ngũ cán bộ công chức trong lĩnh vực kho bạc nhà nước: Trường hợp nghiên cứu tại Kho bạc Nhà nước huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang
Tekijä: Phạm, Việt Dũng, et al.
Julkaistu: (2024)