Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại KBNN Kiên Giang. Đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó với tổ chức của người lao động thuộc KBNN Kiên Giang.
שמור ב:
| מחבר ראשי: | Vũ Viết Sinh |
|---|---|
| מחברים אחרים: | PGS. TS. Phước Minh Hiệp |
| שפה: | vie |
| יצא לאור: |
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| גישה מקוונת: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-36246.html |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
פריטים דומים
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
מאת: Vũ, Viết Sinh
יצא לאור: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Kho bạc Nhà nước Kiên Giang
מאת: Phước, Minh Hiệp, et al.
יצא לאור: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức đối với cơ quan nhà nước tỉnh Kiên Giang
מאת: Tống, Văn Thắng, et al.
יצא לאור: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
מאת: Đinh Xuân Kiên
יצא לאור: (2022) -
Thúc đẩy động cơ làm việc của đội ngũ cán bộ công chức trong lĩnh vực kho bạc nhà nước: Trường hợp nghiên cứu tại Kho bạc Nhà nước huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang
מאת: Phạm, Việt Dũng, et al.
יצא לאור: (2024)