Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT – Trà Vinh
Xác định những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức; Đo lường mức độ ảnh hưởng của những nhân tố đối với sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT – Trà Vinh; Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức trong khoảng thời gian sắp tới....
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn Văn Nhuận |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn) |
| اللغة: | vie |
| منشور في: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38804.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
مواد مشابهة
-
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Văn Nhuận
منشور في: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
بواسطة: Lê Thị Thanh Thúy
منشور في: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
بواسطة: Lê, Thị Thanh Thúy
منشور في: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ ví điện tử VNPT Money của khách hàng VNPT trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Lê Chí Thanh
منشور في: (2024) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
بواسطة: Lưu Bảo Anh
منشور في: (2022)