Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở ngoại vụ tỉnh Bình Dương
Từ cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, cùng với việc phân tích và đánh giá thực trạng về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Ngoại vụ tỉnh Bình Dương từ năm 2018-2020, đề tài xây dựng một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở trong t...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-40732.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Từ cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, cùng với việc phân tích và đánh giá thực trạng về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Ngoại vụ tỉnh Bình Dương từ năm 2018-2020, đề tài xây dựng một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở trong thời gian tới. |
|---|