Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
Đề tài “Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh” nhằm mục đích làm rõ trách nhiệm phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong doanh nghiệp, hệ thống hóa các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong doanh nghiệp, chỉ...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Cần Thơ
2023
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-42998.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Đề tài “Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh” nhằm mục đích làm rõ trách nhiệm phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong doanh nghiệp, hệ thống hóa các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong doanh nghiệp, chỉ ra những nguyên nhân hạn chế, đưa ra những khuyến nghị mới về quan điểm, định hướng chính sách và giải pháp cụ thể nhằm cải thiện bền vững vấn đề nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Số liệu được thu thập từ 73 doanh nghiệp và 93 lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Trà Vinh thông qua hai mẫu bảng câu hỏi được thiết kế sẵn. Đề tài sử dụng phương pháp thống kê mô tả kết hợp với phương pháp đánh giá cho điểm để phân tích các yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Từ kết quả đạt được, đề tài đã đề xuất một số giải pháp phù hợp cho các hoạt động quản trị nguồn nhân lực: Về quy trình tuyển dụng, về bố trí sử dụng lao động, về tuyển chọn các vị trí lãnh đạo, về công tác đào tạo, về công nghệ thông tin và chế độ tiền lương. Từ đó, đề xuất một số kiến nghị phù hợp với các doanh nghiệp, các trung tâm đào tạo và các cơ quan lý của Nhà nước tại địa bàn nghiên cứu. |
|---|