Nghiên cứu ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của nhân viên: Trường hợp các doanh nghiệp viễn thông tại Bến Tre
Đề tài thực hiện việc phân tích ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của nhân viên các doanh nghiệp Viễn thông tại Bến Tre.Từ đó, tác giả đề xuất các hàm chính sách nhằm nâng cao sự hài lòng cũng như cam kết tổ chức của nhân viên các doanh nghi...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Đinh, Tấn Thọ |
---|---|
Autres auteurs: | Hồ, Đại Đức |
Langue: | vie |
Publié: |
Trường Đại học Trà Vinh; Trà Vinh
2024
|
Accès en ligne: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43292.html |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Documents similaires
-
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công Thương Bến Tre
par: Nguyễn Thị Bé Duy
Publié: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương Bến Tre
par: Nguyễn, Thị Bé Duy
Publié: (2017) -
Phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu tỉnh Bến Tre
par: Lê Tuấn Duy
Publié: (2022) -
Các yếu tố tác động lên sự hài lòng, động lực và gắn kết trong công việc của công chức, viên chức tỉnh Bến Tre
par: Mai, Ngọc Khương, et autres
Publié: (2023) -
Đánh giá tác động của các nhân tố đào tạo lên sự hài lòng, động lực làm việc và hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bến Tre
par: Mai, Ngọc Khương, et autres
Publié: (2023)