Nghiên cứu ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của nhân viên: Trường hợp các doanh nghiệp viễn thông tại Bến Tre
Đề tài thực hiện việc phân tích ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của nhân viên các doanh nghiệp Viễn thông tại Bến Tre.Từ đó, tác giả đề xuất các hàm chính sách nhằm nâng cao sự hài lòng cũng như cam kết tổ chức của nhân viên các doanh nghi...
Đã lưu trong:
Príomhúdar: | Đinh, Tấn Thọ |
---|---|
Údair Eile: | Hồ, Đại Đức |
Teanga: | vie |
Foilsithe: |
Trường Đại học Trà Vinh; Trà Vinh
2024
|
Rochtain Ar Líne: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43292.html |
Clibeanna: |
Cuir Clib Leis
Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Míreanna Comhchosúla
-
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công Thương Bến Tre
le: Nguyễn Thị Bé Duy
Foilsithe: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương Bến Tre
le: Nguyễn, Thị Bé Duy
Foilsithe: (2017) -
Phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu tỉnh Bến Tre
le: Lê Tuấn Duy
Foilsithe: (2022) -
Các yếu tố tác động lên sự hài lòng, động lực và gắn kết trong công việc của công chức, viên chức tỉnh Bến Tre
le: Mai, Ngọc Khương, et al.
Foilsithe: (2023) -
Đánh giá tác động của các nhân tố đào tạo lên sự hài lòng, động lực làm việc và hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bến Tre
le: Mai, Ngọc Khương, et al.
Foilsithe: (2023)