Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh

Hệ thống cơ sở lý luận và các nhân tố ảnh hưởng về sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức. Xây dựng mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh dựa trên cơ sở mô hình và các giả thuyết của những công trình nghi...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Lê Thị Thanh Thúy
Tác giả khác:	TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn)
Ngôn ngữ:	vie
Được phát hành:	Trường Đại học Trà Vinh 2023
Truy cập trực tuyến:	https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43372.html
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh

id	https:--opac.tvu.edu.vn:9090-api-oai:43372
record_format	dspace
spelling	https:--opac.tvu.edu.vn:9090-api-oai:433722023-08-01T06:01:09Z Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh Lê Thị Thanh Thúy Hệ thống cơ sở lý luận và các nhân tố ảnh hưởng về sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức. Xây dựng mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh dựa trên cơ sở mô hình và các giả thuyết của những công trình nghiên cứu có liên quan đã được công bố. Xây dựng thang đo thích hợp cho các biến trong mô hình. Thiết kế nghiên cứu. Kiểm định các thang đo từng nhân tố trong mô hình nghiên cứu và xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh. Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức trong khoảng thời gian sắp tới. Trường Đại học Trà Vinh TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn) 2023-08-01T06:01:09Z pdf https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43372.html vie
institution	Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh
collection	Thư viện số
language	vie
description	Hệ thống cơ sở lý luận và các nhân tố ảnh hưởng về sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức. Xây dựng mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh dựa trên cơ sở mô hình và các giả thuyết của những công trình nghiên cứu có liên quan đã được công bố. Xây dựng thang đo thích hợp cho các biến trong mô hình. Thiết kế nghiên cứu. Kiểm định các thang đo từng nhân tố trong mô hình nghiên cứu và xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh. Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức trong khoảng thời gian sắp tới.
author2	TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn)
author_facet	TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn) Lê Thị Thanh Thúy
author	Lê Thị Thanh Thúy
spellingShingle	Lê Thị Thanh Thúy Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
author_sort	Lê Thị Thanh Thúy
title	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
title_short	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
title_full	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
title_fullStr	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
title_full_unstemmed	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
title_sort	các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường đại học trà vinh
publisher	Trường Đại học Trà Vinh
publishDate	2023
url	https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43372.html
_version_	1812601016385798144

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh

Những quyển sách tương tự