Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
Hệ thống cơ sở lý luận và các nhân tố ảnh hưởng về sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức. Xây dựng mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh dựa trên cơ sở mô hình và các giả thuyết của những công trình nghi...
Đã lưu trong:
Hovedforfatter: | Lê Thị Thanh Thúy |
---|---|
Andre forfattere: | TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn) |
Sprog: | vie |
Udgivet: |
Trường Đại học Trà Vinh
2023
|
Online adgang: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43372.html |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Lignende værker
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
af: Lê, Thị Thanh Thúy
Udgivet: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT – Trà Vinh
af: Nguyễn Văn Nhuận
Udgivet: (2022) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
af: Nguyễn, Văn Nhuận
Udgivet: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
af: Lưu Bảo Anh
Udgivet: (2022) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
af: Lưu, Bảo Anh
Udgivet: (2017)