Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
Hệ thống cơ sở lý luận và các nhân tố ảnh hưởng về sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức. Xây dựng mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức đối với Trường Đại học Trà Vinh dựa trên cơ sở mô hình và các giả thuyết của những công trình nghi...
Sparad:
Huvudupphovsman: | Lê Thị Thanh Thúy |
---|---|
Övriga upphovsmän: | TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn) |
Språk: | vie |
Publicerad: |
Trường Đại học Trà Vinh
2023
|
Länkar: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-43372.html |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Liknande verk
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
av: Lê, Thị Thanh Thúy
Publicerad: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT – Trà Vinh
av: Nguyễn Văn Nhuận
Publicerad: (2022) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
av: Nguyễn, Văn Nhuận
Publicerad: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
av: Lưu Bảo Anh
Publicerad: (2022) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
av: Lưu, Bảo Anh
Publicerad: (2017)