Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Thương mại - Dịch vụ tỉnh Trà Vinh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển NNL: Trường hợp các DNNVV ngành TM-DV tỉnh Trà Vinh, để phân tích, đánh giá và có những đóng góp mới vào cơ sở lý thuyết, trên cơ sở đó đề xuất các hàm ý quản trị để phát triển NNL cho DNNVV, góp phần phát triển kinh tế địa phương....
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Trần Hùng Cường |
---|---|
مؤلفون آخرون: | PGS. TS. Từ Văn Bình, PGS. TS. Huỳnh Quang Linh (người hướng dẫn khoa học). |
اللغة: | vie |
منشور في: |
Trường Đại học Trà Vinh
2024
|
الوصول للمادة أونلاين: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-45408.html |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
مواد مشابهة
-
Đề xuất thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại các DNNVV ngành thương mại - dịch vụ tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Hùng Cường, وآخرون
منشور في: (2023) -
Xây dựng mô hình lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại các DNNVV ngành thương mại - dịch vụ tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Hùng Cường, وآخرون
منشور في: (2023) -
Các mô hình đo lường hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa - GỢi ý cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành Thương mại và Dịch vụ tại Việt Nam
بواسطة: Nguyễn, Thị Vân Anh, وآخرون
منشور في: (2023) -
Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ :
منشور في: (2001) -
Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ:
منشور في: (2001)