Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
保存先:
| 第一著者: | TS. Nguyễn Ngọc, Thắng |
|---|---|
| フォーマット: | 論文 |
| 言語: | Vietnamese |
| 出版事項: |
2014
|
| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/12068 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
類似資料
-
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
著者:: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, 等
出版事項: (2023) -
Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với quyền con người /
著者:: Nguyễn Đức Minh, PGS.TS. -
Nghiên cứu chỉ số trách nhiệm của doanh nghiệp (CSR) ứng dụng tại Công ty Cổ phần Dệt may 29/03
著者:: Phạm Thị Thanh, Hương
出版事項: (2014) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công nghiệp Masan : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
著者:: Đặng, Đình Chung
出版事項: (2018) -
Sách chuyên khảo - Người lao động và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp : Nghiên cứu các công ty tại Việt Nam
著者:: Trần Đăng Khoa
出版事項: (2017)