Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Tallennettuna:
| Päätekijä: | TS. Nguyễn Ngọc, Thắng |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artikkeli |
| Kieli: | Vietnamese |
| Julkaistu: |
2014
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/12068 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Samankaltaisia teoksia
-
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Tekijä: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, et al.
Julkaistu: (2023) -
Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với quyền con người /
Tekijä: Nguyễn Đức Minh, PGS.TS. -
Nghiên cứu chỉ số trách nhiệm của doanh nghiệp (CSR) ứng dụng tại Công ty Cổ phần Dệt may 29/03
Tekijä: Phạm Thị Thanh, Hương
Julkaistu: (2014) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công nghiệp Masan : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Tekijä: Đặng, Đình Chung
Julkaistu: (2018) -
Sách chuyên khảo - Người lao động và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp : Nghiên cứu các công ty tại Việt Nam
Tekijä: Trần Đăng Khoa
Julkaistu: (2017)