Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | TS. Nguyễn Ngọc, Thắng |
|---|---|
| Μορφή: | Άρθρο |
| Γλώσσα: | Vietnamese |
| Έκδοση: |
2014
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/12068 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với quyền con người /
ανά: Nguyễn Đức Minh, PGS.TS. -
Nghiên cứu chỉ số trách nhiệm của doanh nghiệp (CSR) ứng dụng tại Công ty Cổ phần Dệt may 29/03
ανά: Phạm Thị Thanh, Hương
Έκδοση: (2014) -
Sách chuyên khảo - Người lao động và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp : Nghiên cứu các công ty tại Việt Nam
ανά: Trần Đăng Khoa
Έκδοση: (2017) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công nghiệp Masan : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Đặng, Đình Chung
Έκδοση: (2018)