Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam

Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam

Nghiên cứu này nhằm xem xét ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai. Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên các lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu định tính sơ bộ được sử dụng nh...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Phạm, Thị Ngọc Mai
Médium: Článek
Jazyk:Vietnamese
Vydáno: 2022
Témata:
Hành vi chủ động làm việc
Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực
Sự gắn kết
On-line přístup:http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49446
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
Thư viện lưu trữ: Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng

Podobné jednotky

Podobné jednotky