Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Nghiên cứu này nhằm xem xét ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai. Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên các lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu định tính sơ bộ được sử dụng nh...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
|---|---|
| Format: | Article |
| Langue: | Vietnamese |
| Publié: |
2022
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49446 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Documents similaires
-
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
par: Phạm, Thị Ngọc Mai
Publié: (2023) -
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
par: Phạm, Thị Ngọc Mai
Publié: (2023) -
THE EFFECTS OF LEADERSHIP BEHAVIORS TO HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN TOURISM INDUSTRY IN QUANG NGAI PROVINCE
par: Nguyễn, Quốc Tuấn, et autres
Publié: (2024) -
The relationship between organizational engagement and work-family conflict: A case study of textile workers
Publié: (2026) -
Hành vi công dân tổ chức định hướng khách hàng: Trường hợp nghiên cứu nhân viên tiếp xúc trực tiếp trong khách sạn
par: Nguyễn, Thị Ngọc Ly, et autres
Publié: (2026)