Chương 02 | Thái độ và sự hài lòng trong công việc
Khái niệm thái độ và các thành phần của thái độ, mối quan hệ giữa thái độ và hành vi. Trong chương học này cũng xem xét các thái độ chính trong công việc, và tập trung vào sự hài lòng trong công việc để tìm hiểu về những nguyên nhân, tác động của thái độ này....
Guardat en:
| Autor principal: | Khoa Quản trị Kinh doanh |
|---|---|
| Publicat: |
2026
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50826 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Ítems similars
-
Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
per: Trần, Kim Dung, et al.
Publicat: (2014) -
Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên
per: Phạm, Ngọc Dưỡng, et al.
Publicat: (2026) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
per: Trần, Phan Đoan Khánh
Publicat: (2026) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Lâm Đồng
per: Phạm, Thị Vân
Publicat: (2026) -
Một số lý thuyết tâm lý học liên quan đến việc đánh giá sự hài lòng của sinh viên
per: Ngô, Thị Hoàng Giang
Publicat: (2026)