Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không quốc gia Việt Nam (VietNam Airlines)
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Hải Long |
---|---|
Tác giả khác: | PGS.TS Nguyễn Đình Thọ |
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2018
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32079 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu và E-Learning, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Đà Nẵng |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của tiếp viên hàng không với hãng hàng không Vietnam Airlines
Bỡi: Nguyễn, Văn Thích
Được phát hành: (2024) -
Những yếu tố ảnh hưởng sự hài lòng của các đại lý bán vé hãng hàng không Pacific Airlines
Bỡi: Nguyễn, Quốc Tài
Được phát hành: (2023) -
Đo lường chất lượng dịch vụ trực tuyến tác động đến sự thỏa mãn của khách hàng mua vé máy bay qua trang web của VietNam Airlines
Bỡi: Phan Thị Ngọc, Hiếu
Được phát hành: (2018) -
Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đến sự hài lòng khách háng: Trường hợp của Vietnam Airlines
Bỡi: Nguyễn, Thị Khánh Chi
Được phát hành: (2024) -
Đo lường chất lượng dịch vụ trực tuyến tác động đến sự thỏa mãn của khách hàng mua vé máy bay qua trang Web của VietNamAirlines
Bỡi: Phan Thị Ngọc Hiếu
Được phát hành: (2018)