Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không quốc gia Việt Nam (VietNam Airlines)
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn Hải Long |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | PGS.TS Nguyễn Đình Thọ |
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32079 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng |
|---|
مواد مشابهة
-
Nghiên cứu chất lượng dịch vụ trong mạng bay Quốc hội của tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines)
بواسطة: Văn Việt, Đức
منشور في: (2014) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của tiếp viên hàng không với hãng hàng không Vietnam Airlines
بواسطة: Nguyễn, Văn Thích
منشور في: (2024) -
Hoàn thiện chính sách sản phẩm dịch vụ hạng thương gia của VIETNAM AIRLINES
بواسطة: Đỗ Trọng, Hậu
منشور في: (2014) -
Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đến sự hài lòng khách háng: Trường hợp của Vietnam Airlines
بواسطة: Nguyễn, Thị Khánh Chi
منشور في: (2024) -
Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đến sự hài lòng khách háng: Trường hợp của Vietnam Airlines
بواسطة: Nguyễn, Thị Khánh Chi
منشور في: (2024)