Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Trần Thị Cẩm, Thúy |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | PGS. TS Trần Kim, Dung |
| বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
| ভাষা: | Vietnamese |
| প্রকাশিত: |
Đại học Kinh tế TP. HCM
2018
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32441 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
অনুযায়ী: Huỳnh, Kiến Minh
প্রকাশিত: (2014) -
Đo lường sự thỏa mãn của khán giả TP. Hồ Chí Minh đối với kênh truyền hình VTV3
অনুযায়ী: Lương, Thu Trang
প্রকাশিত: (2014) -
Đo lường sự thỏa mãn của khán giả TP. Hồ Chí Minh đối với kênh truyền hình VTV3
অনুযায়ী: Lương Thu, Trang
প্রকাশিত: (2018) -
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM
অনুযায়ী: Đặng Thị Ngọc, Hà
প্রকাশিত: (2018) -
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
অনুযায়ী: Đặng Thị Ngọc Hà
প্রকাশিত: (2018)