Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đặng Thị Ngọc, H |
---|---|
Tác giả khác: | PGS. TS Trần Kim, Dung |
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
Đại học Kinh tế TP. HCM
2018
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32467 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu và E-Learning, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Đà Nẵng |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Đặng Thị Ngọc Hà
Được phát hành: (2018) -
Nghiên cứu sự thỏa mãn của nhân viên khối văn phòng tại cục thuế Quảng Nam
Bỡi: Nguyễn Thị Hồng, Mỵ
Được phát hành: (2018) -
Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên
Bỡi: Trần Thị Cẩm, Thúy
Được phát hành: (2018) -
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Dư, Quốc Chí
Được phát hành: (2015) -
Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi
Bỡi: Trần Đức Huy
Được phát hành: (2018)