Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | TS. Nguyễn Ngọc, Thắng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2018
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/47081 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu và E-Learning, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Đà Nẵng |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Bỡi: TS. Nguyễn Ngọc, Thắng
Được phát hành: (2015) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Bỡi: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với quyền con người /
Bỡi: Nguyễn Đức Minh, PGS.TS. -
Một số yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất Tân Thuận - Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Bỡi: Vũ, Việt Dũng
Được phát hành: (2018) -
Quản trị nhân sự phong cách Nhật Bản: Bài học cho doanh nghiệp Việt Nam /
Bỡi: Nguyễn Ngọc Thắng, TS.