A Quantitative Investigation of Various Factor Effects on Employee Intention
543-548
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trần, Lan Hương, Trần, Duy Liên |
---|---|
Định dạng: | Journal article |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Conference ICFE 2015
2022
|
Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/handle/123456789/1229 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Tran Lan Huong 2015 - A Quantitative investigation of various factor effects on employee intention
Bỡi: Trần, Lan Hương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Employee retention: Are intention to stay and intention to leave the two sides of the same coin ?
Bỡi: Trần, Lan Hương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Factors effecting to the employees'' turnover intention Saigon General Service corporation (Savico) : Graduation thesis - Department of business administration
Bỡi: Vo, Thi Thuy Vang
Được phát hành: (2017) -
Factors effecting to the employees' turnover intention Saigon General Service corporation (Savico) :Graduation thesis - Department of business administration
Bỡi: Vo, Thi Thuy Vang
Được phát hành: (2017) -
STUDY ON THE FACTORS AFFECTING THE PARTICIPATING INTENTION OF VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE OF EMPLOYEES IN THACH THAT, HANOI
Bỡi: Nguyễn, Thị Nguyệt Dung, et al.
Được phát hành: (2023)