Thực trạng tiếp cận dịch vụ công tác xã hội của lao động nữ phi chính thức tại thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Lao động nữ phi chính thức (LĐNPCT) là những nhóm người dễ bị tổn thương, nghề nghiệp không ổn định, thu nhập thấp và thường không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tại thành phố Đà Lạt, LĐNPCT phần lớn là người nhập cư đến từ các tỉnh thành trong cả nước, làm việc theo mùa vụ, không có hộ khẩu thườn...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Journal article |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2023
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/handle/123456789/1826 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| Tóm tắt: | Lao động nữ phi chính thức (LĐNPCT) là những nhóm người dễ bị tổn thương, nghề nghiệp không ổn định, thu nhập thấp và thường không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tại thành phố Đà Lạt, LĐNPCT phần lớn là người nhập cư đến từ các tỉnh thành trong cả nước, làm việc theo mùa vụ, không có hộ khẩu thường trú, phải thuê nhà, gặp những khó khăn nhất định trong việc tiếp cận các chương trình, chính sách và các dịch vụ xã hội. Bài viết là một phần kết quả thuộc Đề tài “Đánh giá thực trạng tiếp cận các dịch vụ xã hội của LĐNPCT trên địa bàn thành phố Đà Lạt” được thực hiện trong thời gian từ 2019 - 2021. Thông qua việc nghiên cứu 367 LĐNPCT tại thành phố Đà Lạt cũng như phỏng vấn sâu LĐNPCT, cán bộ Hội LHPN tỉnh và thành phố… Bài viết tập trung tìm hiểu về thực trạng tiếp cận các dịch vụ công tác xã hội (CTXH) của LĐNPCT từ đó đề xuất những mô hình, chương trình hỗ trợ hiệu quả cho nhóm đối tượng yếu thế này. Phát hiện chính từ nghiên cứu chỉ ra rằng LĐNPCT chưa được tiếp cận với dịch vụ CTXH do không có thời gian và thiếu nguồn lực hỗ trợ. Việc hỗ trợ LĐNPCT tiếp cận dịch vụ CTXH được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống an sinh xã hội (ASXH) nhằm hướng đến mục tiêu công bằng, bình đẳng và đảm bảo ASXH cho mọi người dân. |
|---|