Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các khách sạn bốn sao tại Đà Lạt
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trịnh, Thi H |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2021
|
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=273587 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104228 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các khách sạn bốn sao tại Đà Lạt
Bỡi: Trịnh, Thi Hà
Được phát hành: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các khách sạn 4 – 5 sao tại thành phố Đà Lạt
Bỡi: Lê, Như Thắng Lợi
Được phát hành: (2022) -
Đánh giá sự hài lòng của khách lưu trú tại các khách sạn 1-3 sao Đà Lạt
Bỡi: Nguyễn, Thị Thanh Ngân
Được phát hành: (2022) -
Nâng cao hiệu quả kinh doanh hệ thống các khách sạn 2 sao tại Đà Lạt – Lâm Đồng
Bỡi: Nguyễn, Thị Thanh Ngân
Được phát hành: (2022) -
Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức trường hợp khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng
Bỡi: Nguyễn, Phúc Nguyên, et al.
Được phát hành: (2023)