Vận dụng lý thuyết di động xã hội trong quản lý nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao thích ứng với bối cảnh CMCN 4.0.
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thị Quỳnh Anh, Đặng, Kim Khánh Ly |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=303562 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/117170 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Pháp luật về KH&CN trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.
Bỡi: Nguyễn, Thị Mai Phương, et al.
Được phát hành: (2024) -
Đào tạo lại nguồn nhân lực chuẩn bị cho CMCN 4.0
Bỡi: Trần, Văn Tài
Được phát hành: (2023) -
Từ “Hội quán nông dân” đến “Cây xoài nhà tôi” nghĩ về việc tiếp cận KH&CN của người nông dân trong cuộc CMCN 4.0.
Bỡi: Lê, Minh Hoan
Được phát hành: (2024) -
“Số hóa” nguồn nhân lực - yêu cầu cấp thiết trong cuộc CMCN 4.0.
Bỡi: Vũ, Tuấn Anh
Được phát hành: (2024) -
Nâng cao năng suất lao động của Việt Nam trong bối cảnh CMCN4.0.
Bỡi: Hà, Minh Hiệp
Được phát hành: (2023)