Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thảo Nguyên |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299687 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/118805 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
HÀNH VI QUYẾT ĐỊNH CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở TỈNH LÂM ĐỒNG
Bỡi: Hồ, Quang Thanh
Được phát hành: (2024) -
Khái quát một số yếu tố chính tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc
Bỡi: Nguyễn, Văn Chương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Khái quát một số yếu tố chính tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc
Bỡi: Nguyễn, Văn Chương, et al.
Được phát hành: (2024) -
Thực trạng và giải pháp nâng cao sự phù hợp giữa chương trình đào tạo bậc đại học với việc làm tại các Khu chế xuất Linh Trung
Bỡi: Phạm, Thị Nhiên, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa chất lượng giao dịch, chất lượng mối quan hệ và lòng trung thành của khách hàng mua sắm trực tuyến
Bỡi: Nguyễn, Thị Như Hoa, et al.
Được phát hành: (2023)