Khái quát một số yếu tố chính tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Văn Chương, Cao, Quốc Việt, Bạch, Ngọc Hoàng Ánh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299995 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/118995 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đánh giá vai trò điều tiết của biến điều tiết liên tục trong mô hình nghiên cứu đa biến – Tình huống minh hoạ: Hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc
Bỡi: Cao, Quốc Việt, et al.
Được phát hành: (2023) -
Phân tích vai trò trung gian/đa trung gian trong mô hình đa biến - Lý thuyết và tình huống minh hoạ: Hành vi trì hoãn của nhân viên trong công việc
Bỡi: Bạch, Ngọc Hoàng Ánh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tăng cường năng lực sáng tạo của sinh viên Trường Đại học Lao động - Xã hội (Cơ sở II)
Bỡi: Đỗ, Thị Hoa Liên
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Bỡi: Nguyễn, Thảo Nguyên
Được phát hành: (2023) -
Tư tưởng Hồ Chí Minh qua bản yêu sách gửi đến hội nghị Versailles và Việt Nam Yêu cầu ca
Bỡi: Phạm, Hồng Phi
Được phát hành: (2023)