Mô hình quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính Nhà nước và xu hướng cải cách hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Lê, Ngọc Duy, Phan, Thị Thu Hương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304400 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/119321 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Một số giải pháp nâng cao chất lượng kiểm sát việc tiếp nhận, phân loại, xử lý ban đầu nguồn tin về tội phạm của công an cấp xã
Bỡi: Trần, Văn Trung
Được phát hành: (2024) -
Quan điểm chỉ đạo và phương hướng đổi mới tổ chức, hoạt động của Cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp
Bỡi: Nguyễn, Quang Dũng
Được phát hành: (2023) -
Cần quy định tập quán là nguồn chứng cứ trong tố tụng dân sự
Bỡi: Nguyễn, Vinh Hưng
Được phát hành: (2023) -
Vai trò của Viện kiểm sát Hungary trong tiếp nhận, giải quyết nguồn tin về tội phạm
Bỡi: Phạm, Ngân Hà
Được phát hành: (2023) -
Bàn về công tác quản lý hành chính nhà nước trong ngành Kiểm sát nhân dân
Bỡi: Lê, Ngọc Duy, et al.
Được phát hành: (2024)