Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các công ty lữ hành tại Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Lưu, Hoàng Giang, Cao, Thị Thanh Trúc, Hoàng, Duy Khôi |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=273511 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/119918 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Tổng quan về cam kết gắn bó với tổ chức
Bỡi: Thái, Thu Thủy
Được phát hành: (2019) -
Sự gắn kết của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu bối cảnh Tổng công ty vốn nhà nước
Bỡi: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Nguyễn Hoàng Kiên Giang
Bỡi: Nguyễn, Quang Anh
Được phát hành: (2023) -
Sự gắn kết tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai
Bỡi: Phan, Đặng Ngọc Yến Vân, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức: Trường hợp tại sở Công Thương tỉnh An Giang
Bỡi: Lê, Mỹ Huê, et al.
Được phát hành: (2023)