Luân chuyển gắn với bố trí cán bộ chủ chốt không là người địa phương ở tỉnh Quảng Ninh: Thực tiễn và kinh nghiệm
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Văn Giang, Nguyễn, Ngọc Ánh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=269629 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/121792 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn
Bỡi: Trương, Xuân Thìn
Được phát hành: (2011) -
Tỉnh Quảng Ngãi xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp đáp ứng yêu cầu của tình hình mới
Bỡi: Đặng, Ngọc Huy
Được phát hành: (2024) -
Kon Tum: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở
Bỡi: Y, Vêng
Được phát hành: (2011) -
Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp
Bỡi: Đỗ, Việt Hà
Được phát hành: (2023) -
Về tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy gắn với thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy tỉnh/huyện không là người địa phương
Bỡi: Nguyễn, Thị Mai Anh
Được phát hành: (2019)