Mối quan hệ giữa đổi mới sáng tạo và công tác quản lý nhân lực: hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Đào, Thị Thu Trang |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
2023
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=272292 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/127859 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
مواد مشابهة
-
Mối quan hệ giữa đào tạo tại chỗ và đổi mới sáng tạo: nghiên cứu trường hợp ở một số doanh nghiệp tại tỉnh Thanh Hóa Asia - Pacific Economic Review
بواسطة: Nguyễn, Ngọc Trung, وآخرون
منشور في: (2023) -
Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới
بواسطة: Bùi, Quỳnh Trang
منشور في: (2023) -
Các xu hướng quản trị đại học theo mô hình doanh nghiệp và hàm ý cho Việt Nam
بواسطة: Phùng, Thế Vinh
منشور في: (2023) -
Mối quan hệ giữa danh tiếng và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
بواسطة: Đinh, Thị Thanh Hải
منشور في: (2023) -
Đổi mới nội dung, vận dụng sáng tạo các hình thức quản lý: giải pháp quan trọng để quản lý các quan hệ xã hội của quân nhân hiện nay.
بواسطة: Tô, Hiến Thà, وآخرون
منشور في: (2023)