Mối quan hệ giữa đổi mới sáng tạo và công tác quản lý nhân lực: hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam
Salvato in:
| Autore principale: | Đào, Thị Thu Trang |
|---|---|
| Natura: | Articolo |
| Lingua: | Vietnamese |
| Pubblicazione: |
2023
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=272292 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/127859 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Documenti analoghi
-
Mối quan hệ giữa đào tạo tại chỗ và đổi mới sáng tạo: nghiên cứu trường hợp ở một số doanh nghiệp tại tỉnh Thanh Hóa Asia - Pacific Economic Review
di: Nguyễn, Ngọc Trung, et al.
Pubblicazione: (2023) -
Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới
di: Bùi, Quỳnh Trang
Pubblicazione: (2023) -
Các xu hướng quản trị đại học theo mô hình doanh nghiệp và hàm ý cho Việt Nam
di: Phùng, Thế Vinh
Pubblicazione: (2023) -
Mối quan hệ giữa danh tiếng và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
di: Đinh, Thị Thanh Hải
Pubblicazione: (2023) -
Đổi mới nội dung, vận dụng sáng tạo các hình thức quản lý: giải pháp quan trọng để quản lý các quan hệ xã hội của quân nhân hiện nay.
di: Tô, Hiến Thà, et al.
Pubblicazione: (2023)