Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa Hoàn Mỹ Minh Hải
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Minh Châu, Nguyễn, Hải Quang, Huỳnh, Quốc Doanh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=310442 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/131313 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty Nhiệt điện Phú Mỹ
Bỡi: Phan, Quan Việt, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Bất động sản Ngọc Trí
Bỡi: Đoàn, Thị Thúy Hải, et al.
Được phát hành: (2024) -
Nghiên cứu các yếu tố quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên khách sạn tại Vũng Tàu Sammy
Bỡi: Vũ, Văn Đông, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tổng quan mối quan hệ giữa hành vi tác động của nhà quản trị, sự chủ động của nhân viên tới cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
Bỡi: Thái, Thu Thủy
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với tổ chức tại các bệnh viện công lập Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Phan, Quốc Tuấn, et al.
Được phát hành: (2023)