Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa Hoàn Mỹ Minh Hải
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Minh Châu, Nguyễn, Hải Quang, Huỳnh, Quốc Doanh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=310442 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/131313 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động từ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Bỡi: Lê, Thị Thảo
Được phát hành: (2023) -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công chức, viên chức huyện cẩm Mỹ, tỉnh Đồng Nai
Bỡi: Nguyễn, Đức Duy, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Viễn thông Hậu Giang (VNPT Hậu Giang)
Bỡi: Châu, Quốc Tốt
Được phát hành: (2016) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
Bỡi: Cao, Nguyễn Thúy Vy
Được phát hành: (2016) -
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Bỡi: Bùi, Thị Thanh, et al.
Được phát hành: (2024)