Nghiên cứu tác động của chính sách của tổ chức và các nhân tố thuộc về lao động người cao tuổi đến sử dụng hiệu quả lao động người cao tuổi Việt Nam
Đã lưu trong:
Định dạng: | Bài viết |
---|---|
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=307513 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/133282 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự gắn bó của người lao động với tổ chức - nghiên cứu các doanh nghiệp lữ hành tại Hà Nội
Bỡi: Bùi, Hữu Đức và Lê Thị Tú Anh
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động - Trường hợp công ty cổ phẩn Cọc bê tồng đúc sẵn Thăng Long
Bỡi: Nguyễn, Bá Huân
Được phát hành: (2019) -
Mối quan hệ giữa tính “sành điệu” của sản phẩm thời trang, giá trị cảm nhận và ý định mua của người tiêu dùng trẻ tuổi tại Nha Trang
Bỡi: Nguyễn, Hữu Khôi, et al.
Được phát hành: (2023) -
Hành vi mua ngẫu hứng của người tiêu dùng Việt Nam theo độ tuổi, thu nhập và nghề nghiệp: Nghiên cứu sản phẩm quần áo may sẵn
Bỡi: Nguyễn, Thị Phương Anh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Xử lí hợp đồng vô hiệu trong lĩnh vực thương mại /
Bỡi: Phạm Nguyễn Linh.