Nghiên cứu về cam kết với tổ chức của người lao động: Lịch sử và hướng nghiên cứu tương lai
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304700 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/136163 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
Bỡi: Trần, Thị Mỹ Diễm, et al.
Được phát hành: (2019) -
Nhìn lại một số lý thuyết về khởi nghiệp và một vài gợi ý hướng nghiên cứu tương lai
Bỡi: Nguyễn, Thị Liên Hương
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn Hà Nội
Bỡi: Phạm, Thúy Hương, et al.
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ
Bỡi: Phan, Anh Tú, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Bỡi: Võ, Thị Vân Khánh
Được phát hành: (2024)