Xây dựng mô hình nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Lê, Hoàng Thuya, Lưu, Thanh Đức Hải |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304681 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/136165 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên tại Agribank khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
Bỡi: Lê, Hoàng Thuya, et al.
Được phát hành: (2024) -
Xây dựng thang đo và mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn bó với tổ chức tại Agribank Chi nhánh Trà Vinh
Bỡi: Lê, Hoàng Thuya, et al.
Được phát hành: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố hoạt động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
Bỡi: Lê Hoàng Thuya
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam
Bỡi: Lê, Cát Vi
Được phát hành: (2024) -
Tác động của các nhân tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến Động lực làm việc của nhân viên chứng khoán
Bỡi: Lục, Mạnh Hiển, et al.
Được phát hành: (2023)