Tác động của văn hóa giao tiếp nội bộ, làm việc nhóm và văn hóa khen thưởng đến sự gắn bó của nhân viên Công ty FPT
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Huệ |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=285697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/140951 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích công tác phát triển văn hóa sáng tạo đổi mới ở công ty FPT theo lý thuyết 4 đòn bẩy của trường Harvard
Bỡi: Nguyễn, Thị Huệ
Được phát hành: (2023) - Laptop FPT elead : Sự trở lại của một thương hiệu laptop Việt /
-
FPT bí lục : Khám phá văn hóa doanh nghiệp tại FPT
Được phát hành: (2021) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại công ty cổ phần FPT
Bỡi: Nguyễn, Quyết Thắng, et al.
Được phát hành: (2024) -
101 + ý tưởng khen thưởng :
Bỡi: Hoàng Anh
Được phát hành: (2012)