Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc, cam kết với tổ chức và ý định ở lại tổ chức của nhân viên công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thanh Tuấn, Hồ, Tiến Dũng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=284416 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/141321 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Hữu Huy
Được phát hành: (2015) -
Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
Bỡi: Huỳnh, Kiến Minh
Được phát hành: (2014) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của công chức ngành thuế - Khối văn phòng cục thuế tỉnh Bình Dương
Bỡi: Nguyễn, Thùy Linh
Được phát hành: (2017) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu :
Bỡi: Huỳnh, Thị Mị
Được phát hành: (2013) -
Đo lường sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH Long Sinh
Bỡi: Lê, Hồng Lam
Được phát hành: (2019)